 |
|
|
 |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
Misiunea C.A.D.D.R.U este dezvoltarea durabila a resurselor umane
Altfel spus, ceea ce dorim sa facem este sa investim in oameni, in dezvoltarea lor personala, profesionala si sociala.
VIZIUNEA: Vom dezvolta resursele umane prin educatie formala, informala si non-formala pentru stimularea responsabilitatii civice si sociale, a cetateniei active, antreprenoriatului social, implicarii active, cresterii calitatii managementului proiectelor si a dialogului intercultural pe aceste teme.
GRUPUL TINTA: C.A.D.D.R.U. se adresaza in special tinerilor tinerilor (18-35 ani), dar nu exclude alte categorii de varsta.
OBIECTIVE. Pentru a-si indeplini misiunea, C.A.D.D.R.U. are urmatoarele obiective:
- Formare: Dezvoltarea activitatilor de educatie formala si non-formala de formare/training in domeniile: dezvoltare durabila, educatie civica, cetatenie activa, implicare sociala, dezvoltare personala, responsabilitate civica si sociala, managementul proiectelor, fund raising, dialog intercultural (activităţi cu caracter interetnic şi intercultural) si alte domenii de interes pentru misiunea C.A.D.D.R.U.
- Informare: Cresterea gradului de informare si constientizare cu privire la responsabilitatea civica si sociala, cetatenia activa, dialogul intercultural, antreprenoriat si surse de finantare; lobby si advocacy in domeniile mentionate; cercetarea stiintifica in domeniile mentionate.
- Performare: Consilierea sau asistarea persoanelor sau organizatiilor care doresc sa se implice sau sa dezvolte proiecte/programe de responsabilitate civica si sociala, cetatenie activa, dialog intercultural sau proiecte cu finantare din fonduri structurale, europene sau internationale.
ACTIVITATI. În vederea realizării misiunii şi obiectivelor sale, C.A.D.D.R.U. deruleaza următoarele tipuri de activitati:
ACTIVITATI DE FORMARE:
• Educatie formala (cursuri, seminarii, conferinte, traininguri, on-the-job training, job-shaddowing, coaching, mentorat etc)
• Educatie non-formala (activităţi cu caracter interetnic şi intercultural, schimburi, activitati de tineret, voluntariat etc)
ACTIVITATI DE INFORMARE:
• Info-Constientizare (Informare prin mijloace electronice si prin alte mijloace, dezvoltare de continut web etc)
• Cercetare stiintifica (studii, rapoarte analize, cercetari, elaborarea de manuale, dezvoltarea de articole si publicatii etc)
ACTIVITATI DE PERFORMARE:
• Consultanta (Asistenta tehnica, Consiliere, Consultanta, Asistenta, Coaching, Elaborarea de proiecte si programe si implementarea lor, Alte activitati desfasurate conform legislatiei in vigoare)
• Networking
PRINCIPII:
• NON-PARTIZANATUL POLITIC; asociaţia nu va promova nici un fel de ideologie politică, partid, candidat, formaţiune politică sau coaliţie a acestora în activităţile sale.
• VOLUNTARIATUL; activităţile din cadrul programelor Asociaţiei sunt desfăşurate în mod preponderent în regim de voluntariat de către membrii Asociaţiei sau persoane ce se alătură acesteia doar pentru realizarea unui anumit program.
• CALITATE, FLEXIBILITATE, TRANSPARENTA si PERFORMANTA; asociatia se va ghida dupa acest set de principii de management pentru gestionarea activitatilor si proiectelor sale;
• DEZVOLTARE DURABILA, IMPLICARE si RESPONSABILITATE SOCIALA; valorile de baza pe care asociatia le va promova si pe care isi va construi proiectele.
